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【民和縣】出實招盯緊管好“一把手”
來源:    時間:2019年09月29日    

時報訊(記者 張永黎 通訊員 多杰)近日,民和縣對9名在工作中發揮監管作用不到位的領導干部進行了提醒和誡勉談話,壓實了責任,消除了“一把手”怕監督、不敢監督的思想障礙,增強了“一把手”行使監督管理職責的責任意識。

該縣以此為契機,針對“一把手”怕得罪人、不愿管理、不敢管理等問題,明確“一把手”監督管理干部職責要求,樹立“不監督管理就是不稱職”的工作理念,讓“一把手”承擔連帶責任,從思想上轉變“監督管理是軟任務”的錯誤認識,對因履行監管責任不力出現干部違紀違法問題的單位“一把手”進行責任追究。

同時,民和縣制定完善《關于進一步加強干部管理工作的意見》《干部請(休)假制度》,出臺了《關于嚴肅工作紀律強化干部管理的規定》,把制度的執行、人員的管理、權力的監督落實等情況作為“一把手”的政績評價內容納入各單位目標考核,要求各單位“一把手”嚴格落實干部管理相關制度規定,從嚴監督管理干部,促使“一把手”切實擔負起從嚴管理干部責任。聯系紀檢監察、審計、信訪等部門建立干部日常監管溝通機制,對“一把手”履行干部監督管理責任情況進行分析研判,實現了干部監督管理上“一把手”抓和抓“一把手”的工作機制。

此外,在督促“一把手”履行本單位干部隊伍監督管理責任的同時,通過開展政治理論學習培訓和警示教育,進一步增強“一把手”的政治素質,在思想境界、黨性修養、作風紀律等方面再提高、再鞏固。年內對22個鄉鎮的43名黨政“一把手”和49個縣直單位的主要負責人進行了黨性教育和廉政教育,樹立了“打鐵還需自身硬”的思想。突出“一把手”示范引領作用,通過落實領導干部個人有關事項報告、操辦婚嫁喜慶事宜事前事后報告等制度,樹立自覺接受監督意識,讓“一把手”做表率、樹形象。